五险一金选城市后自动填什么？比例、缴费工资与缺项填写说明

城市提供适用的比例和基数范围，员工缴费工资决定本人采用的基数；不是选定城市以后，所有人的基数就相同。五险一金计算器按城市、月份和适用类型匹配已经收录核验的参数。

页面只需先确认主要条件

参保地区先选省份，再选城市，也可搜索定位。选择缴费月份，填写社保缴费工资；需要医保类型的地区按员工实际情况选择。系统已掌握的数据会显示在“缴费比例与基数”表格里。

个人和公司比例、本次采用基数及金额直接在表内编辑。系统预填值可以按实际核定情况修改，清空手动值后恢复自动匹配；切换城市或月份后重新核对单位条件。

上下限齐全时，系统按员工缴费工资保底、封顶。上海人社说明了一般职工上年月平均工资性收入等口径；新进员工另有规则，不能把本月实发工资默认当成缴费工资。上海人社说明。

公积金也要区分员工工资依据与城市上下限。上海公积金管理规则说明工资依据和缴存计算。本地规则只适用于对应地区，不能据此填入所有城市的具体数值。

江苏2026年度正式社保基数上下限为5025—25127元，适用2026年全年，替换此前暂行标准。输入苏州和对应月份后，工资低于下限按5025元、高于上限按25127元测算；在范围内按输入缴费工资计算。公积金另按本地公积金规则处理，不套用社保上限。江苏人社正式通知。

上海公积金已按2026年度正式通知接入2740—37731元，适用2026年7月至2027年6月。上海公积金正式通知。

单位工伤实际费率、公积金选定比例等不一定由城市唯一决定。网站尚未收录完整的参数，也需补充实际核定值；“网站待补齐”表示本站数据缺口，不表示当地没有政策。

主表默认展示六项；医疗附加、补充公积金等在折叠区域，收起后仍参与计算。结果分个人与公司；“未计入”不是0，“已知项目小计”不能当作全部缴费。

本次以北京、2026年9月及虚构缴费工资10000元进行操作验证，表格自动显示已接入费率，个人与公司分列，手动比例可以编辑。测试用于确认页面交互，不代表真实员工记录，也不证明其他城市数据已全部核验。

当前城市目录有50个内地地区，目录覆盖不等于政策参数完整，更不代表实时自动更新。详细操作以当前使用导览为准。

已核验上下限齐全且工资依据已填时可自动算；数据缺口或个人实际核定情况不同，才补充实际基数。

可能涉及不同单位的实际核定或选定条件，不能只按城市推断。

不会，只影响本次输入。系统仍会校验已经核实的范围。

可以带入模板作为起点，但仍要逐人核对工资、类型和适用条件，不能把一人数据当作全员数据。